Delovno pravo
Iskalnik
Brezplačno svetovanje
Mnenja strank
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede moje pogodbe o zaposlitvi in izplačil.
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede spornih postavk in datumov v moji ...
-
Rada bi se zahvalila za hiter, jasen in seveda brezplačen nasvet, ki sem ga dobila od prijaznega ...
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede Odpovedi, pohvaliti moram kontaktno osebo ...
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede upokojitve, pohvaliti moram kontaktno ...
Pogosta vprašanja Kakšna odpravnina mi pripada?
| Kakšna odpravnina mi pripada? |
|
Vprašanje: V podjetju, kjer sem zaposlen 30 let so mi prekinili pogodbo, ker nam je partner odpovedal sodelovanje. Vse lepo in prav, razumem, da če ni dela nas ne morajo plačati, vendar ob prekinitvi mi niso nič rekli o odpravnini, prav tako v odpovedi ni navedena. Sodelavec me je opozoril, da mi pripada kar lep znesek, kot odpravnina zato me zanima ali mi odpravnina resnično pripada v kolikor mi delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi. Odgovor: V kolikor Vam delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz nekrivdnih razlogov, Vam po zakonu o delovnih razmerjih pripada odpravnina. Odpravnina se izračuna na podlagi povprečja zadnjih treh plač, delovne dobe pri istem delodajalcu. Svetujemo Vam, da se oglasite pri nas na pravni posvet, pripada Vam odpravnina in uveljavljavite svojo pravico. Miha Dolenc Tel: 040 30 30 84 Mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. Dunajska cesta 129 Ljubljana Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84 |
Brezplačno svetovanje
Comments
zanima me kakšna odpravnina mi pripada. Pri zadnejm delodajalcu sem bila zaposlena 11 let za polni delovni čas. Ker se je obseg storiev zmanjšal, mi je lani februarja dal v podpis pogodbo za skrajšan delovni čas. Pri tem nisem dobila nobenega dokumenta, zakaj se je pogodba za polni delovni čas spremenila v pogodbo za skrajšan. V kratkem pričakujem odpoved, ker so se razmere še poslabšale. Zanima me kako se v takem primeru obračuna odpravnino. Za izračun osnove zakon govori o povprečni plači zadnjih treh mesesev. Kaj to pomeni bruto ali neto plača? Za odgovor sem vam že vnaprej zahvaljujem. Lp
RSS feed for comments to this post