Delovno pravo
Iskalnik
Brezplačno svetovanje
Mnenja strank
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede moje pogodbe o zaposlitvi in izplačil.
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede spornih postavk in datumov v moji ...
-
Rada bi se zahvalila za hiter, jasen in seveda brezplačen nasvet, ki sem ga dobila od prijaznega ...
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede Odpovedi, pohvaliti moram kontaktno osebo ...
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede upokojitve, pohvaliti moram kontaktno ...
Konkurenčna klavzula
| Konkurenčna klavzula |
Konkurenčna klavzulaMed trajanjem delovnega razmerja delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravlja delodajalec in pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco.
Delodajalec lahko zahteva povrnitev škode, nastale z delavčevim ravnanjem, v roku treh mesecev od dneva, ko je zvedel za opravljanje dela ali sklenitev posla, oziroma v roku treh let od dokončanja dela ali sklenitve posla. Konkurenčna klavzula se lahko dogovori najdlje za obdobje dveh let po prenehanju pogodbe o zaposlitvi in le za primere prenehanja pogodbe o zaposlitvi s sporazumom med strankama, zaradi redne odpovedi s strani delavca, redne odpovedi delavcu iz krivdnega razloga ali izredne odpovedi delavcu s strani delodajalca, razen v določenem primeru izredne odpovedi. Če konkurenčna klavzula ni izražena v pisni obliki, se šteje, da ni dogovorjena. Če spoštovanje konkurenčne klavzule onemogoča pridobitev zaslužka, primerljivega delavčevi prejšnji plači, mu mora delodajalec za ves čas spoštovanja prepovedi mesečno izplačevati denarno nadomestilo. Delodajalec in delavec se lahko sporazumno dogovorita o prenehanju veljavnosti konkurenčne klavzule. Če delavec odpove pogodbo o zaposlitvi, ker je delodajalec huje kršil določila pogodbe o zaposlitvi, konkurenčna klavzula preneha veljati, če delavec v roku enega meseca od dneva prenehanja pogodbe o zaposlitvi prejšnjemu delodajalcu pisno izjavi, da ni vezan s konkurenčno klavzulo. Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84 |
Brezplačno svetovanje
Comments
imel sem pogodbo o poslovnem sodelovanju z podjetjem xx (prodaja pisarniškega materiala) v pogodbi je navedena tudi konkurenčna klavzula s prepovedjo dela dve leti.Po sporazumni odpovedi pogodbe sem podpisal novo pogodbo z novim podjetjem xy katero se ukvarja z isto dejavnostjo.SEd aj mi iz podjetja xx grozijo z tožbo zaradi nespoštovnja konkurenčne klavzule. Odškodnine in plačila za klavzulo nisem nikoli prejel ali prejemal.
Jas sem bil zaposlen pri prejšnjem podjetju 2 leti pogodbeno, vsaka 2 meseca sem dobil novo pogodbo. Zaposlen sen bil kot elektromonter. Sem dal lani oktobra odpoved, čeprav mi je pogodba veljala samo dva meseca in sem delal do konca decembra oz do konca pogodbe. januarja pa sem se zaposlil pri drugem podjetju ki prav tako opravlja elektromontažo. razgovor pri sedanjem podjetju sem imel 18 januarja, skoraj en mesec po prenehanju zaposlitve. plače sem imel pri prejsnjem podjetju 600evr. pri novem imam sedaj 1500evr. in sedaj sem dobil pismo od bivsega podjetja da jim moram plačati 5000evr ker sem predčasno prekinil pogodbo, (kaj ni res) in ker delam za njihovo konkurenco. konkurenčne klavzule pa mi niso plačali. se pravi da jas zdj ne morem opravljati mojega poklica vec ali kaj? mi lahko svetujete prosim.
Med trajanjem delovnega razmerja delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravlja delodajalec in pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco.
Pa mi ne plačujejo konkurenčne klavzule.
Opravljam delo prodajalca v športni trgovini. kar ima tudi v pogodbi napisano. Rad bi pa odprl popoldansko dejavnost vzrževanje koles in sposoja športne opreme.
zanima me, če je kraja oz.odnašanje baze podatkov/strank iz podjetja kaznivo? Imam namreč svoj d.o.o., eden od zaposlenih, ki je sporazumno prekinil delovno razmerje, pa sedaj vsem mojim strankam pošilja email pošto z novimi podatki, kje ga lahko najdejo, kaj jim ponuja..
Hvala za odgovor in lep pozdrav,
Manja Novak
Hvala za odgovor
RSS feed for comments to this post