Delovno pravo
Iskalnik
Brezplačno svetovanje
Mnenja strank
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede moje pogodbe o zaposlitvi in izplačil.
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede spornih postavk in datumov v moji ...
-
Rada bi se zahvalila za hiter, jasen in seveda brezplačen nasvet, ki sem ga dobila od prijaznega ...
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede Odpovedi, pohvaliti moram kontaktno osebo ...
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede upokojitve, pohvaliti moram kontaktno ...
Delovno pravo 
Pogodba o zaposlitvi Pravice, obveznosti in odgovornosti Plačilo za delo Odpravnina ob upokojitvi
Pogodba o zaposlitvi Pravice, obveznosti in odgovornosti Plačilo za delo Odpravnina ob upokojitvi
Odpravnina Ob Upokojitvi
| Odpravnina ob upokojitvi |
Odpravnina ob upokojitviČe se delavec upokoji, mu ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pripada odpravnina v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. Delodajalec lahko izplača odpravnino v breme posebnega zavarovanja. Če se delavec po upokojitvi ponovno zaposli, ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi nima pravice do odpravnine po prejšnjem odstavku. Če se delavec delno upokoji, ima pri delodajalcu, pri katerem mu je prenehala pogodba o zaposlitvi in je sklenil novo za krajši delovni čas, pravico do odpravnine v sorazmernem delu. Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84 |
Brezplačno svetovanje
Pogosta vprasanja
Vprašanje:
Prejel sem odpoved delovnega razmerja iz poslovnih razlogov vendar sem v nelagodni situaciji. Delodajalec mi je obljubil novo pogodbo, vendar...
7768
Vprašanje:
Delodajalec je bil glavni izvajalec del v večih podjetjih. Zaradi gospodarske "krize" je večina teh podjetij se ozrla na tuje, kjer so...
8765
Vprašanje:
Zaposlena sem v podjetju, kjer delamo v treh izmenah. Do sedaj je bilo vedno tako, da smo vsako leto dobile formularje, da se strinjamo z...
14858
Vprašanje:
Prejela sem odpoved iz poslovnih razlogov, vendar mi delodajalec ni podal predhodno nobene namere o odpovedi, delodajalec mi ni ponudil...
16220
Vprašanje:
Trenutno sem zaposlena v podjetju, ki ima poslovne prostore na istem naslovu z še 11 ostalimi nepovezanimi podjetji. Prejšnji teden, sem...
7279
Comments
po starem pokojninskem zakonu se moja doba izteče 24.03.2015.Spre šujem ali še lahko uveljevjam ta zakon oz. kakšna je možnost, da me podjetje da na zavod za zaposlovanje. To bi bil dogovor med podjetjem in mano. Ali bi se pogodbe in odpravnina lahko datirale za nazaj. Ali bi se da se dogovorimo, lahko prijavila na zavodu za zaposlovanje, čeprav sem še vedno na delovnem mestu. Kakšen je rok prijave za zavod.
Hvala za odgovor.
Prijeten dan.
RSS feed for comments to this post