Delovno pravo
Iskalnik
Brezplačno svetovanje
Mnenja strank
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede spornih postavk in datumov v moji ...
-
Rada bi se zahvalila za hiter, jasen in seveda brezplačen nasvet, ki sem ga dobila od prijaznega ...
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede Odpovedi, pohvaliti moram kontaktno osebo ...
-
Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede upokojitve, pohvaliti moram kontaktno ...
Objava delovnega mesta in novi Zakon o delovnih razmerjih |
Vprašanje: Trenutno sem zaposlena v podjetju, ki ima poslovne prostore na istem naslovu z še 11 ostalimi nepovezanimi podjetji. Prejšnji teden, sem opazila, da je podjetje v sosednjih prostorih objavilo na vhodnih vratih razpis za delovno mesto, ki mi odgovarja. Zanima me ali objava v prostoru delodajalca zadostuje za pravilno izveden postopek objave delovnega mesta? Zanima me ker bi v tem primeru zamenjala službo, vendar v teh časih ne bi rada videla, da bi kasneje zaradi napake v postopku objave izgubila službo, saj me trenutni delodajaec ne bi več vzel nazaj. Odgovor: Prijava na prosto delovno mesto - Javna objava prostega dela je možna na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje ali v sredstvih javnega obveščanja, na spletnih straneh ali v javno dostopnih poslovnih prostorih delodajalca, torej v Vašem primeru, v kolikor je delodajalec objavil delovno mestu v javno dostopnih poslovnih prostorih je objava delovnega mesta pravilna. Potrebno je poudariti, da po novem Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) v smislu poenostavitve sklepanja pogodbe o zaposlitvi se skrajšuje rok za prijavo delavca na prosto delo in sicer iz petih na tri dni, medtem ko obveznost objave prostega dela upoštevaje 49.člena Ustave RS, v kateri je zapisana ena od človekovih pravic, pravica do enake dostopnosti do vsakega delovnega mesta pod enakimi pogoji, ostaja. Miha Dolenc tel: 040 30 30 84 mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.
Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84 |
Read more...