Iskalnik

Brezplačno svetovanje

Pasica

Mnenja strank

  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede moje pogodbe o zaposlitvi in izplačil.

    Read more...

     
  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede spornih postavk in datumov v moji ...

    Read more...

     
  • Vesna Resnik
    Rada bi se zahvalila za hiter, jasen in seveda brezplačen nasvet, ki sem ga dobila od prijaznega ...

    Read more...

     
  • Vesna
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede Odpovedi, pohvaliti moram kontaktno osebo ...

    Read more...

     
  • Brigita Sitar
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede upokojitve, pohvaliti moram kontaktno ...

    Read more...

Delovno pravo Pogosta vprašanja Nasilje na delovnem mestu
Nasilje na delovnem mestu

Vprašanje:

Za seboj imam težko izkušnjo, zaposlen sem v podjetju po pogodbi za določen čas, ki mi jo je delodajalec po preteku prvega leta podaljšal še za eno leto. Po preteku druge pogodbe mi je delodajalec še vedno nalagal naloge in delo se je nadaljevalo do pred kratkim, ko je delodajalec ugotovil, da je moja pogodba za določen čas konvertirala v pogodbo za nedoločen čas. Šef je prišel besen v pisarno z železno palico v roki in papirjem, ki mi ga je dal na mizo, nato se je pričel dreti, da sem ga pretental in da bi ga moral opozoriti, da nimam več pogodbe. Zahteval je naj takoj podpišem papir, ko sem ga prebral sem videl, da naj bi jaz podajal odpoved, ker naj bi našel novo službo. Ko sem prebral sem odgovoril šefu, da tega ne bom podpisal, nakar je šef začel mahati z železno palico proti meni in večkrat udaril po mizi. Grozil mi je, da če ne podpišem odpovedi, da me bo na licu mesta ubil. Po navedenem incidentu, sem poklical policijo in podal prijavo, katero policija sedaj obravnava. Ker se bojim za svojo varnost se ne želim vrniti na delovno mesto, vendar odpovedi tudi ne bi rad podal, saj ne bi bil upravičen do nadomestila. Kaj lahko naredim?

 


 

Odgovor:

Skladno z Zakonom o delovnih razmerjih, lahko podate izredno odpoved. Upravičeni boste do odpravnine, nadomestila na Zavodu za zaposlovanje, ter odškodnine zaradi nezmožnosti koriščenja odpovednega roka. Pogodbo o zaposlitvi morate uradno in korektno prekiniti. Svetujemo Vam, da se oglasite v naši pisarni in svetovali Vam bomo kako izpeljati celoten postopek na način, da bodo Vaše pravice zavarovane.

 

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84

 

Add comment


Security code
Refresh

Brezplačno svetovanje

Pasica

Pogosta vprasanja

Vprašanje: Prejel sem odpoved delovnega razmerja iz poslovnih razlogov vendar sem v nelagodni situaciji. Delodajalec mi je obljubil novo pogodbo, vendar...
Vprašanje: Delodajalec je bil glavni izvajalec del v večih podjetjih. Zaradi gospodarske "krize" je večina teh podjetij se ozrla na tuje, kjer so...
Vprašanje: Zaposlena sem v podjetju, kjer delamo v treh izmenah. Do sedaj je bilo vedno tako, da smo vsako leto dobile formularje, da se strinjamo z...
Vprašanje: Prejela sem odpoved iz poslovnih razlogov, vendar mi delodajalec ni podal predhodno nobene namere o odpovedi, delodajalec mi ni ponudil...
  Vprašanje: Trenutno sem zaposlena v podjetju, ki ima poslovne prostore na istem naslovu z še 11 ostalimi nepovezanimi podjetji. Prejšnji teden, sem...

Facebook



Nazadnje dodano

Najbolj brano

Ključne besede


Narejeno z Joomla!AZZ.

POKLIČI ZDAJ!

Brezplačno svetovanje

040 30 30 84

Vse informacije o delovnem pravu na enem mestu!