Vprašanje:

Zanima me, če lahko delodajalec znižuje mojo osnovno plačo in nakazuje na TRR vsak mesec manj kot imam navedeno v pogodbi o zaposlitvi brez obrazložitve?

Odgovor:

V kolikor imate podpisano pogodbo o zaposlitvi z določenim mesečnim zneskom, vam ga je delodjalec dolžan poravnati v celoti. V primeru, da delodajalec sprejme sklep o znižanju plač v podjetju, to lahko stori do določenega procenta, vendar pod pogoji, ki jih določa zakonodaja. V kolikor delodajalec ni sprejel nobenega sklepa ali vas ni opozoril na nepravilnosti na podlagi katerih vam bi dodelil negativno stimulacijo, niti niste sami podpisali kakšnega aneksa ali dogovora z delodajalcem morate prejeti plačilo v celoti. V kolikor ne prejmete celotnega plačila, vamsvetujemo, da se oglasite v naši pisarni in svtovali vam bomo na kakšen način lahko pristopite do delodajalca in uredite trenutno stanje.

Miha DOlenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84