Vprašanje:

Delodajalec mi je ponudil v podpis novo pogodbo, ki ima kot plačilo opredeljeno minimano plačilo. Pred tem sem delal v podjetju 22 let kot strojni inženir, 7 stopnja in z bistveno višjo plačo. Vzrok za tako pogodbo je verjetno, ker se nisem strinjal z novo optimizacijo delovnih mest. Ali me lahko delodajalec enostransko premesti na nepomembno in absurdno slabo plačano delovno mesto?

Odgovor:

V kolikor ste prejeli v podpis novo pogodbo brez odpovedi prejšnje potem Vam ni potrebno podpisovati ničesar, ker Vam mora delodajalec prvo prekiniti veljavno pogodbo. V kolikor ste ob ponujeni pogodbi prejeli tudi odpoved stare pogodbe, bi bilo potrebno preveriti kaj je naveden kot razlog za odpoved delovnega razmerja, poleg naštetega če ste starejši od 55 let Vas ne morajo odpustiti iz poslovnih razlogov, razen pod zakonsko določenimi pogoji. 

Veliko je neznank v Vašem vprašanju in bi si resnično želeli vam odgovoriti, zato Vam svetujemo, da se oglasite v naši pisarni z vso dokumentacijo. Na podlagi posveta in dokumentacije Vam bomo lahko korektno svetovali kakšne so Vaše obveznosti in pravice.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84