Vprašanje:

Zaposlen sem že 20 let pri istem delodajalcu, prejšnji teden pa je prišel vodja proizvodnje in od nas zahteval naj se podpišemo na "neke papirje". Ko sem podrobno pregledal papirje sme ugotovil, da podpisujem sporazumno prekinitev delovnega razmerja in zapolitev v novem podjetju. Ko sem delovodjo povprašal zakaj je to potrebno, mi je odgovoril, da je kriza in kdor želi še naprej delati naj podpiše papirje. Zanima me kakšne so posledice zame in kaj če to novo firmo zapre čez pol leta?

Odgovor:

Kot ste opisali gre verjetno za zaprtje starega podjetja in novo podjetje bo zaposlilo vse delavce starega. V takem primeru se odpovedujete odpravnini, ki Vam pripada za dobo 20 let v starem podjetju. Vprašanje je seveda zakaj se staro podjetje zapira in predvsem ali se res zapira ali pa gre samo za neke vrste by-pass podjetja in Vaš delodajalec načrtno prezaposljuje z namenom izogniti se plačevanju odpravnin. Kot rečeno možnosti za različne scenarije je veliko prav tako tudi možnih razlogov. Dolžni niste podpisati ničesar, vendar kakšne posledice prinese tako dejanje pri Vašem delodjalcu je težko napovedati. 

Predlagamo Vam, da se z vsemi dokumenti oglasite v naši pisarni. Na podlagi razgovora in pregleda dokumentacije Vam lahko bolj natančno svetujemo.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84