Vprašanje:

Prejel sem odpoved iz poslovnih razlogov. V podjetju sem opravljal delo vodja lokala, dejansko sem kelnaril tako kot ostali, edino blagajno sem na koncu dneva zaključeval samo jaz. Bil sem edini zaposlen za nedoločen čas, ostali delavci so bili študentje. Direktor me je odpustil, ker naj bi bil prevelik strošek za njegovo poslovanje in da so študentje bistveno cenejši za njega. Kaj nimam kot zaposlen za nedoločen čas prednost pred študenti?

Odgovor:

V Vašem primeru gre za očitve kršitve delovne zakonodaje, v kolikor podjetje posluje na trgu konstantno in mora za opravljanje svoje dejavnosti zaposliti delavce, govorimo o konstantni porebi po delavcih in lahko govorimo za izkoriščanje študentskega dela. Svetujemo Vam, da se oglasite v naši pisarni v najkrajšem možnem roku in poskrbeli bomo, da bodo vaše pravice iz nalova pogodbe o zaposlitvi zavarovane skladno z zakonom o delovnih razmerjih.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84