Vprašanje:

Imam hči ,ki je telesno in duševno prizadeta. Pred pol leta sem zaključila s porodniško. V trgovini kjer sem zaposlena po pogodbi za nedoločen čas delam  šest dni na teden. Delodajalec mi vsakič ko želim izkoristiti dopust, let tega zavrne. Vsako leto imamo sicer v mesecu avgustu kolektivan dopust 14 dni, vendar ostale dni pa mi delodajalec odobri v čudni mesecih kot so november in april. Zanima me koliko dopusta mi pripada? Hvala za odgovor.

Odgovor:

Glede na opisano Vam skladno z Zakon o delovnih razmerjih za šest dnevni tedenski delavnik pripada po zakonu minimalno 24 dni dopusta poleg tega pa tudi tri dni za nego in varovanje otroka s telesno in duševno prizadetostjo (za kar potrebujete zdravniški izvid) ter en dan, ker je vaša hči mlajša od petnajst let. Glede koriščenja dopusta Vam delodajalec po zakonu dolžan omogočiti 14 dni koriščenja dopusta skupaj ostalo pa glede na zmožnosti zamenjave in ker imate kolektiven dopust, ki časovno traja 14 dni, delodajalec izpolnjuje zakonsko določene obveznosti.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84