Vprašanje:

Vodilni v oddelku, kjer je zaposlen moj partner, ocenjujejo, da zaradi zmanjšanja števila strank podjetja, trenutno nimajo dovolj dela za vse zaposlene znotraj tega oddelka. Vodja in asistent oddelka, ki razporejata delo (servise, popravila, vzdrževanja) tako lahko po navodilu direktorja zaposlene pošiljata domov, pri čemer morajo zaposleni koristiti dopust. Zanima me, če je to sploh zakonito in če se na ta način lahko porabijo vsi dnevi dopusta ter kaj je v tem primeru z dvema tadnoma, ki naj bi se jih koristilo v kosu.

Odgovor:

Delodajalec Vam lahko dodeli čas koriščenja dopusta, kar pomeni, da v primeru, ko ni zadosti dela v podjetju, Vas naposti na koriščenje dopusta. Kljub temu, Vam je delodajalec dolžan zagotoviti koriščenje dopusta enkrat v letu 14 dni skupaj.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84