Vprašanje:

Delodajalec mi je z novim letom brez moje vednosti znižal plačo za 30%. Zapolen sem za nedoločen čas v podjetju že 13 let, brez napovedi ali podpisu namere, sem z januarjem prejel bistveno nižjo plačo, ko sem seznanil direktorja o "napaki", sem prejel odgovor, da je kriza in trenutno težki časi. Podjetje posluje nemoteno, niti naročila niso upadla, temveč smo povečali prodajo za 4% v mesecu januar. Kaj naj naredim?

Odgovor:

V kolikor niste podpisali aneksa k obstoječi pogodbi, Vam delodajalec ne mora samovoljno znižati plače. V kolikor bi podpisali soglasje k znižanju ali bi prejeli odpoved pogodbe o zaposlitvi in ob enem tudi podpis nove pogodbe z nižjo plačo in bi delodajalec upošteval vse zakonsko določene postopke in roke, bi Vam lahko znižal plačo. V kolikor ste navedli vsa dejstva, lahko trdimo, da je delodajalec kršiv Vašo pogodbo o zaposlitvi in lahko terjate izplačilo neizplačanega deleža plače.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84