Vprašanje:

Danes sem dobil s strani delodajalca odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov in hkrati podpis nove pogodbe. V podjetju sem zapolen za nedoločen čas že zadnjih 12 let, pred tem sem delal v drugih republikah bivše juge. Med vrsticami sem izvedel, da me želijo upokojiti vendar ne vedo ali že izpolnjujem pogoje za upokojitev, saj sem star 64 let vendar v primeru upokojitve bi prejemal minimalno pokojnino, zato se ne želim upokojiti, kaj naj naredim?

Odgovor:

Kot prvo bi bilo potrebno preveriti ali Vam je delodajalec zakonito odpovedal delovno razmerje, v kolikor delovno razmerje ni bilo odpovedano skladno z zakonom o delovnih razmerjih, lahko zahtevate obnovitev pogodbe. Glede Vaše upokojitve so cenzusi določeni v zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovnaju, ki določa, v primeru 63 let upokojitev v primeru vsaj 20 let delovne dobe v primeru 65 let pa vsaj 15 let delovne dobe. Svetujem Vam, da se oglasite v naši pisarni z vso dokumentacijo, na podlagi katere bomo lahko preverili ali je bila odpoved podana skladno z zakonodajo.  

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84