... in Švici z jasnim poudarkom na grajenju partnerstev z mednarodnimi in regijskimi strankami.
Nadaljevali bomo z rastjo naših poslovnih storitev in svetovanjem preko organske rasti ter zdr uževanj in prevzemov. ...
... delovna zakonodaja. Po prejšnji veljavni zakonodaji je bilo potrebno pridobiti soglasje ženske za nočno delo, vendar je novi zakon o delovnih razmerjih (ZDR -1) to spremeil. Z dnem uveljavitve novega zakona ...
... je v mojem primeru dejansko prišlo do nezakonite odpovedi in kako se lahko zaščitim, da ne izgubim službe?
Odgovor:
Pred dobrim mesecom je bil sprejet novi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR -1), ...
... (ZDR -1) v smislu poenostavitve sklepanja pogodbe o zaposlitvi se skrajšuje rok za prijavo delavca na prosto delo in sicer iz petih na tri dni, medtem ko obveznost objave prostega dela upoštevaje 49.člena ...
Vprašanje:
Zanima me, če lahko delodajalec znižuje mojo osnovno plačo in nakazuje na TRR vsak mesec manj kot imam navedeno v pogodbi o zaposlitvi brez obrazložitve?
Odgovor:
V kolikor ...
... mestu, zato naj bi me prerazporedili drugam. Ko sem prebral novo sistematizacijo sme ugotovil, da se pogoji za moje staro delovno mesto niso spremnili, so ostali enaki, samo naziv so spremenili iz vzdr ževalec ...
Vprašanje:
Sedaj sem v šestem mesecu nosečnosti. Delam v majhnem privat podjetju. Kdaj lahko šefu povem, da grem na porodniško, oziroma, od kdaj mi pripada porodniška. Nekaj sem slišala da se je spremenil ...
Vprašanje:
V proizvodnjem podjetju delam že skoraj dvajset let. Naše delo je odvisno od naročil in ko je bilo teh veliko smo velikokrat delali tudi nadure. Vendar tako kot se dogaja zadnji pet mesecev ...
... prava, na podlagi katere se lahko opravlja delo, in delavca ni prijavil v zdr avstveno ter pokojninsko in invalidsko zavarovanje; če je zaposli tujca ali osebo brez državljanstva v nasprotju s predpisi ...
... dopust, drugi del pa je dopust za nego in varstvo otroka. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR ) glede porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo in otroka določa le, da je mogoče letni dopust v primeru ...
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR ) v okviru določb o delovnem času ureja tudi nadurno delo. Nadurno delo je delo preko polnega delovnega časa, ki ga mora delavec po ZDR opravljati na zahtevo delodajalca. ...
... (ZDR ) pravico do celotnega letnega dopusta. Minimalno število dni letnega dopusta je odvisno od števila delovnih dni na teden. Delavec, ki opravlja delo pet dni na teden ima pravico do minimalno 20 dni ...
Vprašanje:
Prejel sem odpoved iz poslovnih razlogov. V podjetju sem opravljal delo vodja lokala, dejansko sem kelnaril tako kot ostali, edino blagajno sem na koncu dneva zaključeval samo jaz. Bil sem ...
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR ) ureja nadurno delo v 143. členu v okviru določb o delovnem času. Nadurno delo je delo preko polnega delovnega časa. Nadurno delo se opravlja na zahtevo delodajalca ...
... dni dopusta poleg tega pa tudi tri dni za nego in varovanje otroka s telesno in duševno prizadetostjo (za kar potrebujete zdr avniški izvid) ter en dan, ker je vaša hči mlajša od petnajst let. Glede koriščenja ...
Pogodba o zaposlitvi se načeloma sklepa za nedoločen čas, le v primerih, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR ) v 52. členu se lahko pogodba o zaposlitvi sklene tudi za določen čas na primer ...
... je direktor zaradi velike vrednosti neprmeičnin podjetja, zdr užil podjetje z drugim podjetjem v njegovi lasti. Drugo podjetje ne opravlja dejavnosti, ki smo jo opravljali v starem podjetju, prav tako ni ...
Letni dopust je pravica delavca do plačane odsotnosti z dela, ki ga ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR ). V posameznem koledarskem letu ima delavec pravico najmanj do štirih tednov dopusta, ne glede ...
... ostalimi kandidati?
Odgovor:
Pogodba za določen čas se lahko podpiše pod pogoji, ki so navedeni v Zakon o delovnih razmerjih (ZDR ), npr, trenuten povečan obseg del, nadomeščanje bolniške, ...
Vprašanje:
V podjetju kjer sem bil zaposlen dve leti in pol, mi niso podaljšali pogodbe za določen čas. V tem obdobju sem prejemal najvišjo oceno s strani delodajalca, prav tako vsak mesec prejel tudi ...
Read more...