Kontaktirate nas in pomagali Vam bomo zaščititi Vaše pravice.
IUS -UNIVERSUM , je že vse od leta 2010 eden vodilnih ...
Vprašanje:
Delodajalec je bil glavni izvajalec del v večih podjetjih. Zaradi gospodarske "krize" je večina teh podjetij se ozrla na tuje, kjer so ponudniki teh storitev cenejši in tako je moj delodjalec ...
Vprašanje:
Zaposlena sem v podjetju, kjer delamo v treh izmenah. Do sedaj je bilo vedno tako, da smo vsako leto dobile formularje, da se strinjamo z nočnim delom, nekatere so podpisale, nekatere pa nismo. ...
Vprašanje:
Prejela sem odpoved iz poslovnih razlogov, vendar mi delodajalec ni podal predhodno nobene namere o odpovedi, delodajalec mi ni ponudil nobenega drugega delovnega mesta, niti ni preverjal ...
Vprašanje:
Trenutno sem zaposlena v podjetju, ki ima poslovne prostore na istem naslovu z še 11 ostalimi nepovezanimi podjetji. Prejšnji teden, sem opazila, da je podjetje v sosednjih prostorih objavilo ...
... prinesite fotokopije vseh dokumentov ( pogodbe o zaposlitiv, prekinitev, dopisi bivšega delodajalca, itd9
Miha Dolenc
tel: 040 30 30 84
Mail: info@delovno-pravo.si
Ius Universum d.o.o.
Dunajska ...
Vprašanje:
V podjetju, kjer sem zaposlen 30 let so mi prekinili pogodbo, ker nam je partner odpovedal sodelovanje. Vse lepo in prav, razumem, da če ni dela nas ne morajo plačati, vendar ob prekinitvi ...
Vprašanje:
Za seboj imam težko izkušnjo, zaposlen sem v podjetju po pogodbi za določen čas, ki mi jo je delodajalec po preteku prvega leta podaljšal še za eno leto. Po preteku druge pogodbe mi je delodajalec ...
Vprašanje:
Zaposlen sem za nedoločen čas kot vodja oddelka. V podjetju so opravili reorganizacijo in tudi novo sistemizacijo delovnih mest. V podpis sem prejel novo pogodbo o zaposlitvi, skladno ...
Vprašanje:
Delodajalec mi je ponudil v podpis novo pogodbo, ki ima kot plačilo opredeljeno minimano plačilo. Pred tem sem delal v podjetju 22 let kot strojni inženir, 7 stopnja in z bistveno višjo plačo. ...
Vprašanje:
Zaposlen sem že 20 let pri istem delodajalcu, prejšnji teden pa je prišel vodja proizvodnje in od nas zahteval naj se podpišemo na "neke papirje". Ko sem podrobno pregledal papirje sme ugotovil, ...
Vprašanje:
Sedaj sem v šestem mesecu nosečnosti. Delam v majhnem privat podjetju. Kdaj lahko šefu povem, da grem na porodniško, oziroma, od kdaj mi pripada porodniška. Nekaj sem slišala da se je spremenil ...
Vprašanje:
V proizvodnjem podjetju delam že skoraj dvajset let. Naše delo je odvisno od naročil in ko je bilo teh veliko smo velikokrat delali tudi nadure. Vendar tako kot se dogaja zadnji pet mesecev ...
Dela na črno ne ureja Zakon o delovnih razmerjih temveč Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC). ZPDZC določno opredeljuje, da se za delo na črno šteje opravljanje dejavnosti oziroma ...
Porodniška je izraz, ki ga pogosto uporabljamo za obdobje, ko ženska preneha delati, rodi otroka ter eno leto skrbi zanj. Vendar pa je to obdobje porodniške razčlenjeno na dva dela. En del je porodniški ...
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) v okviru določb o delovnem času ureja tudi nadurno delo. Nadurno delo je delo preko polnega delovnega časa, ki ga mora delavec po ZDR opravljati na zahtevo delodajalca. ...
Vsak delavec, ki pri delodajalcu dela nepretrgano skupaj več kot šest mesecev, ne glede na to ali pri delodajalcu dela polni ali krajši delovni čas od polnega pridobi po Zakon o delovnih razmerjih ...
Vprašanje:
Prejel sem odpoved iz poslovnih razlogov. V podjetju sem opravljal delo vodja lokala, dejansko sem kelnaril tako kot ostali, edino blagajno sem na koncu dneva zaključeval samo jaz. Bil sem ...
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) ureja nadurno delo v 143. členu v okviru določb o delovnem času. Nadurno delo je delo preko polnega delovnega časa. Nadurno delo se opravlja na zahtevo delodajalca ...
Pogodba o zaposlitvi se načeloma sklepa za nedoločen čas, le v primerih, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) v 52. členu se lahko pogodba o zaposlitvi sklene tudi za določen čas na primer ...
Read more...