Vprašanje:
Prejšnji teden je vsem na našem oddelku direktor ponudil v podpis aneks k pogodbi. V ankesu je bilo navedeno, da se plača znižje, predvsem pa me je zmotilo, da v primeru, da če se naredi ...
... za delo zaradi bolezni ali poškodbe, preneha delovno razmerje z dnem, ko se delavec vrne na delo oziroma bi se moral vrniti na delo, najkasneje pa s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka. Glede ...
Posebni del avtorskega pogodbenega prava
a) Založniška pogodba
Založniška pogodba je dvostranska in sinalagmatična. Ima dvojno pravno naravo. Na eni strani vsebuje prenos avtorske pravice, kar ...
Prenehanje pogodbe
Vse dotlej, dokler naročeni posel ni končan, lahko naročnik odstopi od pogodbe kadarkoli hoče; vendar mora v tem primeru podjemniku izplačati dogovorjeno plačilo, zmanjšano za stroške, ...
Podjemnikova zastavna pravica
Zato da si zavaruje plačilo za svoje delo in povračilo za porabljeni material ter druge terjatve iz podjemne pogodbe, ima podjemnik zastavno pravico na stvareh, ki jih je ...
Obveznost naročnika
Naročnik je dolžan prevzeti delo, ki je bilo izvršeno po določilih pogodbe in pravilih posla.
Plačilo se določi s pogodbo, če ni določeno z obvezno tarifo ali s kakšnim ...
Odgovornost za napake
Pregled izvršenega dela in obvestitev podjemnika
Naročnik je dolžan pregledati izvršeno delo, brž ko je to po običajnem teku stvari mogoče, in o ugotovljenih napakah nemudoma ...
Odstop od pogodbe zaradi odstopa od dogovorjenih pogojev
Če se med izvrševanjem dela izkaže, da se podjemnik ne drži pogodbenih pogojev in sploh da ne dela, kot bi moral, in da bo imelo izvršeno delo ...
Obveznosti izvršiti delo
Podjemnik je dolžan izvršiti delo po dogovoru in po pravilih posla. Izvršiti ga mora v določenem času, če čas ni določen, pa v času, ki je razumno potreben za take posle. Ne ...
... (7. člen);
3. pri njem opravlja delavec delo na podlagi pogodbe civilnega prava v nasprotju z drugim odstavkom 13. člena tega zakona;
4. sklene pogodbo o zaposlitvi z osebo, ki še ni dopolnila 15. ...
... oziroma sodno varstvo oziroma do izvršljive arbitražne odločitve, oziroma če delavec v sodnem postopku najkasneje ob vložitvi tožbe zahteva izdajo začasne odredbe, do odločitve sodišča o predlogu za izdajo ...
32.
Posebne določbe
(Zakon o delovnih razmerjih/Zakon o delovnih razmerjih)
... lahko delodajalec začasno napoti delavca na delo v tujino.
(2) Delavec lahko odkloni napotitev v tujino, če obstajajo opravičeni razlogi, kot so:
– nosečnost,
– varstvo otroka, ki še ni dopolnil ...
... delodajalec v skladu z aktom sindikata, katerega član je delavec , tehnično izvedbo obračuna in plačevanja sindikalne članarine za delavca.
...
... Če delavec meni, da delodajalec ne izpolnjuje obveznosti iz delovnega razmerja ali krši katero od njegovih pravic iz delovnega razmerja, ima pravico pisno zahtevati, da delodajalec kršitev odpravi oziroma ...
... Delodajalec je dolžan zagotavljati pravico do odsotnosti z dela ali krajšega delovnega časa delavcu zaradi izrabe starševskega dopusta, določenega z zakonom.
(2) Delavec je dolžan delodajalca obvestiti ...
... poravnave.
124. člen
(volontersko pripravništvo)
(1) Če se pripravništvo v skladu s posebnim zakonom lahko opravlja, ne da bi delavec in delodajalec sklenila pogodbo o zaposlitvi (volontersko ...
... opravljanja dela v delovnem razmerju in vključitev v socialno zavarovanje na podlagi delovnega razmerja se začnejo uresničevati z datumom nastopa dela tudi v primeru, če delavec tega dne iz opravičenih ...
38.
Splošne določbe
(Zakon o delovnih razmerjih/Zakon o delovnih razmerjih)
... delavcev, napotenih na delo v Republiko Slovenijo.
4. člen
(definicija delovnega razmerja)
(1) Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi ...
... Delavec v zameno za opravljeno delo, ki je opravljeno skladno z pogoji navedenimi v pogodbi za zapsolitev, napotki delodajalca ter predvsem pod nadzorom delodajalca prejme plačilo. Kdo se lahko definira ...
Pogodba o zaposiltvi
Vam je delodajalec neupravičeno zniža plačo?
Vas je delodajalec obdolžil, da ste storili kakšno nepravilnost in vam grozi z odpovedjo?
Vam ne izplača regresa ali plače? ...
Read more...