Ali mi lahko podajo izredno odpoved?


Iskalnik

Brezplačno svetovanje

Pasica

Mnenja strank

  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede moje pogodbe o zaposlitvi in izplačil.

    Read more...

     
  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede spornih postavk in datumov v moji ...

    Read more...

     
  • Vesna Resnik
    Rada bi se zahvalila za hiter, jasen in seveda brezplačen nasvet, ki sem ga dobila od prijaznega ...

    Read more...

     
  • Vesna
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede Odpovedi, pohvaliti moram kontaktno osebo ...

    Read more...

     
  • Brigita Sitar
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede upokojitve, pohvaliti moram kontaktno ...

    Read more...

Delovno pravo Pogosta vprašanja Ali mi lahko podajo izredno odpoved?
Ali mi lahko podajo izredno odpoved?

Vprašanje:

Delodajalec mi je podal v ponedeljek zjutraj odpoved delovnega razmerja brez obrazložitve, odpoved iz poslovnih razlogov mi je podal ustno na hodniku in me napotil domov in naj počakam doma in koristim dopust. Ker sem bil presenečen in šokiran, sem šel domov. Naslednji dan v torek sem poslal po elektronski pošti zahtevo naj mi pisno potrdijo koriščenje dopusta, vendar potrditve nisem prejel po mailu temveč po telefonu, kjer mi je direktor potrdil in rekel, da bo uredil zadevo. V soboto pa ponoven šok, po priporočeni pošti prejmem vabilo na razgovor, ki naj bi bil v sredo. Zagovor je voden za izredno odpoved, ker naj bi neupravičeno izostal nepreinjeno 5 delovnih dni. Za koriščenje dopusta, nisem nikoli prejel nobene pisne potrditve. Ali mi lahko podajo izredno odpoved?


Odgovor:

Za izredno odpoved delovnega razmerja morajo biti podani vsi elemnti, ki navedeni v zakonu o delovnih razmerjih. V Vašem primeru gre očitno za zavajanje s strani delodajalca v upanju, da se boste odzvali kot ste na žalost se. Predlagamo Vam, da se na zagovor odpravite v spremstvu pravnika oz odvetnika, z izpisom Vaše zahteve po pisni odobritvi dopusta, poslanega v torek. V kolikor je bila elektronska pošta poslana na pravilni naslov, se lahko dokazuje Vaše trditve. Če dejansko pride do izredne odpovedi morate v roku 30 dni delodajalca tožiti na pristojnem sodišču. 

Predlagamo Vam, da se oglasite v naši pisarni in pomagali Vam bomo zavarovati Vaše pravice.

Miha Dolenc

tel: 040 30 30 84

mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript.

 

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84

 

Add comment


Security code
Refresh

Brezplačno svetovanje

Pasica

Pogosta vprasanja

Vprašanje: Prejel sem odpoved delovnega razmerja iz poslovnih razlogov vendar sem v nelagodni situaciji. Delodajalec mi je obljubil novo pogodbo, vendar...
Vprašanje: Delodajalec je bil glavni izvajalec del v večih podjetjih. Zaradi gospodarske "krize" je večina teh podjetij se ozrla na tuje, kjer so...
Vprašanje: Zaposlena sem v podjetju, kjer delamo v treh izmenah. Do sedaj je bilo vedno tako, da smo vsako leto dobile formularje, da se strinjamo z...
Vprašanje: Prejela sem odpoved iz poslovnih razlogov, vendar mi delodajalec ni podal predhodno nobene namere o odpovedi, delodajalec mi ni ponudil...
  Vprašanje: Trenutno sem zaposlena v podjetju, ki ima poslovne prostore na istem naslovu z še 11 ostalimi nepovezanimi podjetji. Prejšnji teden, sem...

Facebook



Nazadnje dodano

Najbolj brano

Ključne besede


Narejeno z Joomla!AZZ.

POKLIČI ZDAJ!

Brezplačno svetovanje

040 30 30 84

Vse informacije o delovnem pravu na enem mestu!