Iskalnik

Brezplačno svetovanje

Pasica

Mnenja strank

  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede moje pogodbe o zaposlitvi in izplačil.

    Read more...

     
  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede spornih postavk in datumov v moji ...

    Read more...

     
  • Vesna Resnik
    Rada bi se zahvalila za hiter, jasen in seveda brezplačen nasvet, ki sem ga dobila od prijaznega ...

    Read more...

     
  • Vesna
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede Odpovedi, pohvaliti moram kontaktno osebo ...

    Read more...

     
  • Brigita Sitar
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede upokojitve, pohvaliti moram kontaktno ...

    Read more...

Invalidi
Varstvo invalidov

Varstvo invalidov

Delavcu, pri katerem je ugotovljena preostala delovna zmožnost, mora delodajalec zagotoviti:

  • opravljanje drugega dela, ustreznega njegovi preostali delovni zmožnosti;
  • opravljanje dela s krajšim delovnim časom glede na preostalo delovno zmožnost;
  • poklicno rehabilitacijo;
  • nadomestilo plače

v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84

 

Add comment


Security code
Refresh

Comments   

 
#1 bojan 2012-03-27 12:24
Pozdravljeni,
lani konec leta sem dobil odpoved, kot vsi drugi zaposleni. Po prijavi na zavod, sem bil obveščen s strani zavoda, da bi moral moj delodajalec podati mnenje komisije, saj sem kot invalid z skrajšanim delovnim časom zaščiten in me ne sme tako odpustiti.
To jaz povem bivšemu delodajalcu, nakar mi pravi da bo stvar uredil. Konec Februarja, pokličem na zavod, saj čakam odločbo ter denarno nadomestilo in mi pravijo, da stvar še ni urejena s strani delodajalca. Sedaj sta v bivšem podjetju zaposlena le dva in tako sva se dogovorila da bo naredil preklic odpovedi katerega sva oba podpisala, vendar se je nekaj zopet zataknilo s prijavljanjem za nazaj, tako da bi imel neprekinjeno delovno dobo. Me pa še zanima, če me lahko sedaj ko sta zaposlena samo dva in v primeru preklica moje odpovedi, odpusti brez mnenja komisije.
LP,
Bojan
Quote
 

Brezplačno svetovanje

Pasica

Pogosta vprasanja

Vprašanje: Prejel sem odpoved delovnega razmerja iz poslovnih razlogov vendar sem v nelagodni situaciji. Delodajalec mi je obljubil novo pogodbo, vendar...
Vprašanje: Delodajalec je bil glavni izvajalec del v večih podjetjih. Zaradi gospodarske "krize" je večina teh podjetij se ozrla na tuje, kjer so...
Vprašanje: Zaposlena sem v podjetju, kjer delamo v treh izmenah. Do sedaj je bilo vedno tako, da smo vsako leto dobile formularje, da se strinjamo z...
Vprašanje: Prejela sem odpoved iz poslovnih razlogov, vendar mi delodajalec ni podal predhodno nobene namere o odpovedi, delodajalec mi ni ponudil...
  Vprašanje: Trenutno sem zaposlena v podjetju, ki ima poslovne prostore na istem naslovu z še 11 ostalimi nepovezanimi podjetji. Prejšnji teden, sem...

Facebook



Nazadnje dodano

Najbolj brano

Ključne besede


Narejeno z Joomla!AZZ.

POKLIČI ZDAJ!

Brezplačno svetovanje

040 30 30 84

Vse informacije o delovnem pravu na enem mestu!