Delovno pravo
Delovno pravoDelovno pravo ureja razmerja med delavci in delodajalci. Preberi več: Delovno pravo |
Delovno pravo
Iskalnik
Brezplačno svetovanje
Oglasi
| Regres |
RegresDelodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. V primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta. Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84 |
Brezplačno svetovanje
Pogosta vprasanja
Vprašanje:
Prejela sem odpoved iz poslovnih razlogov, vendar mi delodajalec ni podal predhodno nobene namere o odpovedi, delodajalec mi ni ponudil...
Vprašanje:
Trenutno sem zaposlena v podjetju, ki ima poslovne prostore na istem naslovu z še 11 ostalimi nepovezanimi podjetji. Prejšnji teden, sem...
Vprašanje:
Zaposlen sem bil pri delodajalcu, ki mi je vsake tri mesece podaljševal pogodbo o zaposlitvi. V pogodbi sem imel konkurenčno klavzulo. Od...
132
Vprašanje:
V podjetju, kjer sem zaposlen 30 let so mi prekinili pogodbo, ker nam je partner odpovedal sodelovanje. Vse lepo in prav, razumem, da če ni...
137
Vprašanje:
Za seboj imam težko izkušnjo, zaposlen sem v podjetju po pogodbi za določen čas, ki mi jo je delodajalec po preteku prvega leta podaljšal še...
332
Vprašanje:
Zanima me, če lahko delodajalec znižuje mojo osnovno plačo in nakazuje na TRR vsak mesec manj kot imam navedeno v pogodbi o zaposlitvi brez...
457
