Iskalnik

Brezplačno svetovanje

Banner

Oglasi

Nadomestilo Plače
Nadomestilo plače

Nadomestilo plače

Delavec ima pravico do nadomestila plače za čas odsotnosti, v primerih in v trajanju, določenem z zakonom, ter v primerih odsotnosti z dela, ko ne dela iz razlogov na strani delodajalca. Delodajalec je dolžan izplačati nadomestilo plače v primerih odsotnosti z dela zaradi izrabe letnega dopusta, plačane odsotnosti zaradi osebnih okoliščin, izobraževanja, z zakonom določenih praznikov in dela prostih dni in ko delavec ne dela iz razlogov na strani delodajalca.

Delodajalec je delavcu dolžan izplačati nadomestilo plače za tiste dneve in za toliko ur, kolikor znaša delovna obveznost delavca na dan, ko zaradi opravičenih razlogov ne dela.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84

 

Vase vprasanje, mnenje, ...


Varnostna koda
Osvezi

Brezplačno svetovanje

Banner

Facebook

Pogosta vprasanja

Vprašanje: Prejela sem odpoved iz poslovnih razlogov, vendar mi delodajalec ni podal predhodno nobene namere o odpovedi, delodajalec mi ni ponudil...
  Vprašanje: Trenutno sem zaposlena v podjetju, ki ima poslovne prostore na istem naslovu z še 11 ostalimi nepovezanimi podjetji. Prejšnji teden, sem...
Vprašanje: Zaposlen sem bil pri delodajalcu, ki mi je vsake tri mesece podaljševal pogodbo o zaposlitvi. V pogodbi sem imel konkurenčno klavzulo. Od...
Vprašanje: V podjetju, kjer sem zaposlen 30 let so mi prekinili pogodbo, ker nam je partner odpovedal sodelovanje. Vse lepo in prav, razumem, da če ni...
Vprašanje: Za seboj imam težko izkušnjo, zaposlen sem v podjetju po pogodbi za določen čas, ki mi jo je delodajalec po preteku prvega leta podaljšal še...
Vprašanje: Zanima me, če lahko delodajalec znižuje mojo osnovno plačo in nakazuje na TRR vsak mesec manj kot imam navedeno v pogodbi o zaposlitvi brez...

feed-image Feed Entries

Nazadnje dodano

Najbolj brano

Ključne besede


Powered by Joomla!AZZ.