Iskalnik

Brezplačno svetovanje

Pasica

Mnenja strank

  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede moje pogodbe o zaposlitvi in izplačil.

    Read more...

     
  • Zdenka
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede spornih postavk in datumov v moji ...

    Read more...

     
  • Vesna Resnik
    Rada bi se zahvalila za hiter, jasen in seveda brezplačen nasvet, ki sem ga dobila od prijaznega ...

    Read more...

     
  • Vesna
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede Odpovedi, pohvaliti moram kontaktno osebo ...

    Read more...

     
  • Brigita Sitar
    Pozdravljeni, zahvaljujem se vam za brezplačno svetovanje glede upokojitve, pohvaliti moram kontaktno ...

    Read more...

Delovno pravo Podjemna pogodba Odstop od pogodbe
Odstop od pogodbe zaradi odstopa od dogovorjenih pogojev

Odstop od pogodbe zaradi odstopa od dogovorjenih pogojev

Če se med izvrševanjem dela izkaže, da se podjemnik ne drži pogodbenih pogojev in sploh da ne dela, kot bi moral, in da bo imelo izvršeno delo napake, ga lahko naročnik na to opozori in mu določi primeren rok, da svoje delo prilagodi svojim obveznostim.

 

Če do izteka tega roka podjemnik ne izpolni naročnikove zahteve, lahko ta odstopi od pogodbe in zahteva povrnitev škode.

Odstop od pogodbe pred iztekom roka

Če je rok bistvena sestavina pogodbe, podjemnik pa je z začetkom ali dovršitvijo posla v taki zamudi, da je očitno, da ga ne bo pravočasno končal, lahko naročnik odstopi od pogodbe in zahteva povrnitev škode.

To pravico ima naročnik tudi tedaj, ko rok ni bistvena sestavina pogodbe, če zaradi take zamude očitno nima več interesa za izpolnitev pogodbe.

Nudimo informacije in pravno svetovanje na področju delovnega prava. Pokličite 040 30 30 84

 

Add comment


Security code
Refresh

Comments   

 
#1 miran 2013-04-27 11:04
Spoštovani!
Zanima me ali lahko delodajalec zniža plačo brez kakršnega koli pisnega obvestila kakor tudi nobenega podpisa aneksa k pogodbi. Do leta 2010 sem prejemal plačo cca 735 evrov kar je bilo napisano tudi v pogodbi nakar mi je delodajalec dvignil plačo na 1000 evrov neto a smo sedaj ugotovili da za to povišanje sploh ni bila izdana nova pogodba in se mi temu posledično sedaj ko sem trenutno v staležu vse skupaj obračunava po pogodbi za 735 evrov. To mi je razložila računovodkinja za naše podjetje da ona nima nobene druge pogodbe za neto plačo 1000 evrov , ter da delodajalec par dni pred plačo samo preko telefona javi da je neto plača 1000 evrov. Zanima me ali lahko delodajalec na takšen način brez ustrezne pogodbe izplačuje osebni dohodek. Glede na to da delodajalec do mene nima korektnega odnosa se ne odziva mojim prošnjam da se pošteno dogovorima vas sprašujem kakšna je kazen za takšna dejanja in kako naj postopam naprej.

Iskrena hvala za vaš odgovor.
Quote
 

Brezplačno svetovanje

Pasica

Pogosta vprasanja

Vprašanje: Prejel sem odpoved delovnega razmerja iz poslovnih razlogov vendar sem v nelagodni situaciji. Delodajalec mi je obljubil novo pogodbo, vendar...
Vprašanje: Delodajalec je bil glavni izvajalec del v večih podjetjih. Zaradi gospodarske "krize" je večina teh podjetij se ozrla na tuje, kjer so...
Vprašanje: Zaposlena sem v podjetju, kjer delamo v treh izmenah. Do sedaj je bilo vedno tako, da smo vsako leto dobile formularje, da se strinjamo z...
Vprašanje: Prejela sem odpoved iz poslovnih razlogov, vendar mi delodajalec ni podal predhodno nobene namere o odpovedi, delodajalec mi ni ponudil...
  Vprašanje: Trenutno sem zaposlena v podjetju, ki ima poslovne prostore na istem naslovu z še 11 ostalimi nepovezanimi podjetji. Prejšnji teden, sem...

Facebook



Nazadnje dodano

Najbolj brano

Ključne besede


Narejeno z Joomla!AZZ.

POKLIČI ZDAJ!

Brezplačno svetovanje

040 30 30 84

Vse informacije o delovnem pravu na enem mestu!